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1. 台灣人很奇怪，現在這種變態的加班文化當然雇主有責任，但問題是勞基法也不是說對加班沒保障(保障多少是其次，至少不是沒有)，但勞工本身卻都不願去爭取自己的權益，寧願被人剝削。華人很喜歡群體行動，但也帶來很多同儕間給的隱性壓力，看到同事加班不拿加班費自己也不敢請；還有對先來後到很重視，老同事不出頭，新人也不敢多話。覺得華人的問題就是太多小聰明，但到頭來聰明反被聰明誤，以為自己加班不領錢相對其它人看起來很認真，結果人人都這樣最後變常態。
從小就東西方文化都有接觸，當然待在台灣時間長因此習慣台灣的觀點，但不時也會從國外的觀點看事情。西方的觀點常常簡單直覺多了，不像東方人常常要委婉要和諧要考慮別人看法要考慮社會觀感，想法東繞西繞最後得到的結論反而是荒謬的。

2. 之前想創業，後來想想這不切實際。創業其實就是種投資，只是其投入的成本與承擔的風險相對於報酬可能沒那麼吸引人。目前覺得金融市場還是風險與報酬最合理的地方，要靠投資賺錢還是該以這塊為主。創業應該是等有足夠資本後想要全心全意做些好玩的事再來考慮。 我想做的是一定會虧錢的事 - 開間二手書店只賣文學小說，兼賣冷門電影DVD、電影海報，等哪天資產夠多了來做。